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September 16 玩魔兽世界一周年暨其实……我已经玩魔兽世界一年半多了……但是找不到一个合适的时间点来纪念这一切…… 在魔兽世界中有很多很多节日，春节，火焰节，收获节…… TBC开放后，在我67级的时候，我做过一个在收获节给光明使者乌瑟尔送纪念物的任务。 而作天，我又接到了这个任务。 这一年多在游戏中的时光让我认识到了很多事情，无论是在虚拟世界中的浴血奋战，还是在现实中的彼此交流，让我感悟很多。 《魔兽世界》已经不再是一款单纯的游戏，他已经成为许多人消遣，娱乐，沟通，交友的一小部分。 September 12 终于……过了血魔了……一点也不假……这个首领我所在的公会卡了一个多月…… 今天终于过了……很多时候，这一堆数据无时无刻的在考验人类的团队协作，意识觉悟，反应速度，还有操作能力。 一堆数据，不是吗？ September 05 管理体制的又一次崩溃
在昨天晚上公会组织了２５人活动，对于“时光之穴－海加尔山”这个副本而言，在ＢＯＳＳ１－ＢＯＳＳ４是需要一个防护天赋的圣骑士（防骑）来负责聚集和清理首领（ＢＯＳＳ）战役开始前的小怪。 但是昨晚防骑的网络出现不稳定的情况，网络延迟４０００毫秒＋，结果会长决定临时拉一个新人到副本中。 由于这名新人并不太了解这个副本的规则和注意事项，还有他自身的装备问题，以及团队自身的协调过程出现错误，结果在清理小怪的过程中是一塌糊涂。 无可奈何的会长最终决定结束活动。团队解散后，会长一言不发，默默的修改了公会公告后将会长权限转移给另一个人，然后下线。 我敢打赌肯定有人会蹦出来说：“陈少举你不是经常说‘让变化成为计划的一部分’吗？”。是的，我的计划确实考虑到了变化。但是问题在于一堆程序化的内容无法控制人心。公会培养的３个防骑全部出现问题。防骑１开学不上线了，当然，学习要紧。防骑２下落不明，不知死活。防骑３因为网络问题，上线后也不稳定。 这种ＩＢＭ都无法提供解决方案的情况下，如何是好？ 对于这次崩溃的团队原因，可能是以下一个或多个原因导致的： １.团队划分不明确：会长在制定２５人名单时考虑不周全，未能充分将名单中成员的情况进行整理和归纳。 ２.团队整体意识偏低：团队成员缺乏统一性和协调性，同时由于过于分散化，整个团队的协作能力和同步率低下。 ３.缺乏有效的沟通方式：未能使用基于现实世界的联络方式，如手机短信，电话通信等与团员进行沟通和预订活动时间。 ４.团队整体装备实力问题：由于团队部分团员装备偏低，导致某些情况下ＨＰＳ、ＤＰＳ和ＴＰＳ效率过低，以至于在ＲＡＩＤ中频繁灭团。 看起来一个团对的控制远远比想象中的要难得多。这个已经成立２年多的公会最终的结果是不是也会像我以前所在的“泛大陆群星璀璨骑士军团”一样凄惨？ September 02 阿卡玛的保证？早期的TBC玩家肯定知道这个任务是什么。没错，它是黑暗神殿开门任务的一部分。 不错。TBC后期的黑暗神殿已经不再需要钥匙了，不过，我仍然完成了任务的上半章节。 暴雪在某些时候只考虑到的PVP服务器的整体进度而忽略了PVE服务器的情况。要知道，我所在的海达希亚服务器，联盟公会过伊利丹的只有6个，而部落公会只有1个。 某些时候当某些服务器出现进度严重落后于慢于其他服务器的情况，就意味着这个服务器已经堕落了。 值得讽刺的是，阿达尔的任务结束说明里有句话是这么说的：“在黑暗神殿中杀出了一条血路，除了这两个人之外……仔细观察后，你发现原来那个人正是你自己”。 严格来说，这并不是讽刺……但是对比其他服务器的进度……海达希亚已经是处于很悲惨的状况…… 随着破碎残阳声望的开放，以及公正徽章的更多置换装备，很多公会不再去T5副本，而是直接去了T6副本如海加尔山，黑暗神殿等。 由于太阳井高地难度过高，很多人也只是去刷刷小怪掉落的装备，赚点钱过过日子。几乎就没人真正体验过太阳井高地这个副本。 也许是等到巫妖王之怒开放后，我可能会再去黑暗神殿的，不过，这样也没有什么意义了。 September 01 对于管理者的思考 一个论坛和游戏里的公会一样，有一套由上而下的管理机制，如何管理好并让会员能够愉快的发帖（玩游戏）是会长和管理团队的使命。 当然，无论是论坛还是游戏公会，难免会有会员犯错误的时候，这时候作为管理者就开始需要做一个选择了，是“一棒子打死”，还是“给予改正机会”呢？ 很遗憾，某个ＮＧＡＣＮ论坛的某个版主采取了一棒子打死的策略，当然，这只相当于在蚁穴中碾死了一只蚂蚁一样显得微不足道。 但是，如果是游戏中的公会可能就不太一样了，随之而来的可能退会，或者对其他会员造成心理压力。当然，论坛和游戏公会类似，少你一个惹不到我，将违反制度的会员踢出公会最多也就在招一个新的会员。 也许某些时候我们可能得考虑更多的问题？当然，虚拟的论坛和游戏公会远远比现实中的“企业内部关系协调与团队管理”容易得多。 ＰＳ：关于本篇日志右上角的那个图片，我觉得太过激了，就我自己而言，确实是没看清版规而引发的处分，也没什么意见。对于发ＰＭ给我的那个发件人，我只回了一个“囧”。 但是将我禁言的这段时间却引起了我的思考，“一家独大”，“无人监管”，“缺少民'主”，很容易诱发更多问题。也许对于公会管理也得倾向于合理的一个过程。毕竟Google说：“络需要民'主的作风”(Democracy on the web works)，这不是没有道理的。 August 27 何必呢？
当然，今天我所说的并不是那么令人感动或厌恶的事情。 在右侧的图片是来自我昨天晚上海加尔山活动后，另一位公会会长（副会长？）密语我的消息。 当我原来所在的“泛大陆群星璀璨骑士军团”接近解散后，我离开了这个我待了一年多的公会，踏上了无目的的漫游之路。很快，一个名为“风韵天堂”的公会的会长主动的联系了我，并要求我加入他们公会（当然，还包括“兄弟同盟”、“银月军团”和后来的“超越”。），看看活动时间，８：００ＰＭ－１２：００ＡＭ，有点晚，但是应该没什么问题，于是答应了并成为主力，最后又“再次”成为了副会长。 我在ＮＧＡＣＮ上认识了一位同区同服的德莱尼圣骑士玩家，聊得很投机，并且互相加了ＱＱ，不在游戏上的时候也喜欢在ＱＱ上瞎聊一些莫名其妙的事情，能够和他聊天还是很开心的，毕竟这脱离了游戏。 后来，得知他在某个公会做副会长，而且正好缺少牧师，当时我也离开了我之前的公会并且无所事事，于是决定考虑考虑。 在早期，中国大陆的魔兽世界并没有英雄榜，不能方便的查询某一公会的实力情况，只能在游戏中输入 /WHO 命令来获取和查询某一特定公会的信息。于是，我用了一个星期，每天１小时的时间，站在铁炉堡使用插件来收集每个公会的会长和副会长名字，并记录这些会长和副会长的副本活动范围。最后，我整理出了一个列表，并进行人工的分析。 进度太快的公会可能存在较多的问题，而且替补成员可能过多，很有可能我根本进不了２５人副本团。而进度太慢的公会可能会不稳定，招的新人也可能会因为进度过慢而离开公会，根本组织不起２５人活动。而学生创建的公会又可能具有极度的不稳定性，可能具备“爱咋样咋样”的不良习惯，很容易发生各种纠纷。 最终，如前文所说，我加入了风韵天堂，这个副本进度不算太快，也不算太慢的公会。 我习惯于使用插件来控制整个团队，我也习惯于让变化成为计划的一部分，但是我也注意到一个致命的问题，无论是插件还是程序，都只是单纯的指挥和控制表面而已。而人心的本质并无法被一些机械的操作控制。一旦整个团队面临崩溃，就会和我待了一年多的公会一样，彻底瓦解。 我现在的新公会，“风韵天堂”也遇到了类似的问题，随着时间的流逝，很多人忙于现实或对游戏失去热情，逐渐的退出了游戏。我是一个倾向于唯心主义的玩家，我不会轻易的放弃一个虚拟的“陈少举”，即使他毫无价值。 海达希亚服务器普遍的存在这样的问题，高端公会的进度已经跑得不见了踪影，普通公会停留在“高端副本的入门级别”，低端公会只能靠竞技场或战场苟且偷生，和我们当今的社会一样，一个“梨形”的畸形社会。最终的结果就是分分合合，大公会因为管理问题被分成小公会，小公会又互相挖人吞吃，最终出现了这种畸形现象。 可能中国大陆玩家特有的心理造就了这种畸形的游戏社会，“一切为了更好的装备！”而忽略了游戏本质上的交流与沟通，在利益诱惑的面前，很少有人屹立不倒。 当然，很多人会说，这只是一个游戏，何必呢？ 是啊，反过来说，何必呢？ 何必呢？ August 25 ＡＦＫAFK的全称是“Away From Keyboard”，可以理解成暂时离开键盘。在中国，AFK也代表着长期离开游戏。
会长滔滔不绝的叙说着他公会的创办历史和对未来看法。但是他最后说到：“当公会FRAM”伊利丹后，他将会转成休闲玩家（其实他现在已经够休闲了），公会也会转交为其他人管理。 这种计划性变动让我惶恐不安，一个团队的首领一旦发生变动或长期不在，群龙无首的混乱场面可想而知。 也许这个公会只能挨过３－５个月了，也有可能面临着崩溃的威胁。 August 03 黑龙公主：奥尼克西亚的巢穴
很高兴的，我所在的服务器属于PvE服务器，联盟部落在一个和谐的氛围中成长——一天到晚无所事事，在野外如果看到敌对势力玩家一般也只是输入 /hi 打个招呼，或者输入 /duel 发起决斗邀请。 今天下午闲来无事，和公会里的几个好友组成了一个十人的团队去杀奥尼克西亚，前端时间拿到的龙火护符还算是派上了用场。 奥尼克西亚的那点攻击现在还真不够看的，一个原本２５人的副本就这样被一个参差不齐的十人团队给干掉了。 July 19 海加尔山战役
在魔兽世界中，这一个经典的战役被做到了时光之穴系列副本中。作为一系列的关键任务的交界点。 其实这个副本远远比魔兽争霸３游戏中的难度高得多，很多时候不得不采取特殊的方法来击杀敌对首领。
July 11 终于拿到了龙火护符
当然，那是不可能的事情（ -_-|| ），很早以前我说过，当我刚６０级的第二天，燃烧的远征开放了，我又重新踏入了升级过程，在旧世界的一些团队副本，如祖尔格拉布，熔火之心等，虽然去过，但是并没有真正体验过这个副本。再如奥尼克西亚，纳克萨玛斯这种根本就没有去过的副本，还是非常有兴趣去看看。 也许暴雪弄错了，很多时候玩家并没有真正的体验过游戏的剧情，新开放的内容又将玩家卷入一个永无止境的漩涡中。 July 08 我不理你不是因为我弱智：《是谁把天才变成了魔兽》因本文有可能会被河蟹掉，因此采用从右往左的竖排方式，阅读不便，请多见谅。 原文来自： http://wangting1027.blog.163.com/blog/static/63771820086727042 |事|不|网|事|：| | |成|大|那|斗|界|Ｃ|地|然|最|Ｔ|才|，| | |是| | |觉|，|到|大|意|坡|大|我|苏|在|这|高|记|他|游|杀|那| |力|，|造|，|岁|，|﹂|枪|的|么|脖|用|弥|它|了|万|，|的|么|换| |不|用|然|出|？|的|安|存|人|十|每|饶|果|子|为|沉|你|？|长|和| | | | |那|如|。|；|同|个|实|止|话| | |中|当|﹁|你|一|格| July 07 已经达到极限的公会管理
前段时间在ＱＱ群里得知一条消息，马来西亚的魔兽世界服务器已经开始为巫妖王之怒而升级服务器——这意味着巫妖王之怒已经离我们不远了。但是，我仍然没有见到伊利丹，没有完成海加尔山的战役。 让人困惑，我从魔兽争霸３：混乱之治开始就对这个战役记忆深刻，坚持４５分钟，直到法马里奥吹响号角……虽然世界之树仍被毁灭，但是希望仍然存在…… 我的希望还存在吗……？会长下落不明，公会未来没有任何动向可以进行明确的分配和调整……我觉得我的管理能力已经达到了极限。
留守还是转会？还有１５天时间。 June 09 灵翼之龙
但是我始终觉得灵翼龙族的坐骑很帅……而且在昨天沙塔尔天空卫队崇拜了，终于下狠心花了５０００Ｇ学了坐骑，买了一个蓝色的虚空鳐。 但是这虚空鳐“摇”得我头昏，一上一下……感觉很不好…… 于是，到影月谷找那个化身为高等精灵的龙族成员开始接灵翼之龙的日常。
当然……左图是在离开灵翼浮岛时，某些情况下可能会出现的ＢＵＧ现象…… May 25 崩溃的公会左图是我所在的《泛大陆群星璀璨骑士军团》公会的在线状态。这不是凌晨三点的在线列表，这是晚上８：３０左右的在线人员清单。 公会会长在部队里担任后备通信职务，在四川参加救灾，下落不明。 明明在他走之前公会里的人都非常的支持，甚至为他在游戏中的沙塔斯举行了一个小型的祝福集会。
而在上图抓图的时刻，其他公会…… 为什么会这样……？走的那些人不都是信誓旦旦的说跟随公会吗？ May 15 也许部落并不是一个讨厌的阵营我的第一个游戏角色是联盟的暗夜精灵，但是随着装备的提升和公会副本进度的停滞不前，我开始变得无所事事，于是，我决定尝试创建一个部落角色并升级看看。 我决定建立一个男血精灵牧师号，当然，最主要的原因是男血精灵比较帅（……）。血精灵作为高等精灵的后裔，又被凯尔萨斯所腐化堕落，目前残存在奎尔萨拉斯的部分血精灵最终判投了纳鲁。 “也许血精灵是一个值得拯救的种族”，抱着这样的想法，我在我所在的服务器建立了一个名字是繁体的“陈少举”（陳少舉）。
我注意到萨尔酋长所说的那句话： “在我眼中，部落的所有成员都是平等的，陈少举。协助部落，让我们获的新生，这是你的职责。但是你也得明白什么时候应该对朋友同情，对敌人怜悯。好好理解。这是新生的部落，而不是缺乏自由意愿的恶魔的军队。” 可能部落和联盟一样，面临着来自内部的威胁和压力。 但是回想起魔兽世界任务设计者之一的丹·布朗所说过的话：“部落总是具有主动进攻性。”在希尔斯布莱德，部落任务“赫尔库拉的复仇”让玩家到南海镇召唤精英屠杀卫兵，而因为这个任务的因素把南海镇卫兵由55级削弱到45级。“沃瑞尔的复仇”让玩家杀一个联盟阵营的怪；辛特兰任务“给蛮锤部族的最后警告”又让你去联盟城插根矛吓唬联盟；连万圣节部落的节日任务都是去南海镇扔臭气弹等等。而联盟从来没有任何任务是叫玩家去部落城去搞破坏。 April 07 游戏体验问题
我所在的服务器被命名为“海达希亚”，游戏中“水元素”所居住的地区。不过很遗憾的是，该服务器的硬件质量严重不达标，以至于每周都会不停的出现问题。 每周会铁定在非正常维护时间累计停机２－１２小时——如此垃圾的设备连我们公司自己配的服务器，每秒承受５００－２０００用户登录，平均负载５０多万用户的服务器的无故障率都无法比拟。
在半年前，我曾经在九城魔兽世界的论坛上提出过关于海达希亚服务器越来越不稳定的问题。可惜，官方论坛版主只知道搪塞，没有得到任何重视。 在昨天，海达希亚服务器的游戏数据库服务器崩溃了（有待确认），大部分游戏中的数据（如“破碎残阳”在太阳井高地岛屿上的建设进度等等）被重置，论坛反馈无果，官方版主只知道搪塞了事。 麦迪文作为艾泽拉斯中最强大的法师，也没能逃脱死亡的命运。 魔兽世界作为网络游戏中最出名的游戏，也难逃九城垃圾的服务器。 March 25 游戏与现实的交集《每个人力资源管理也是RAID团队队长》 该文章来自于 NGACN ，地址： http://bbs.ngacn.com/read.php?tid=1539172 。原文有轻微的排版错误和标点符号错误，下文为我重新整理后的内容。 因为要开辟新的国际市场，我作为市场部主管被公司派来招几名国际贸易人员，补充我的团队，以实现更高的国际市场占有率。 暂时担任HR职位的我，仿佛是一个25人团的RL，来到这里，希望找一个合格的战士，担任团队的2T（海外业务代表，要替我冲锋陷阵的那种，我是MT）。 我们的招聘位置相当不错，公司在业界的口碑不错，待遇不错，从我们招聘团队的制服能看出来，T5套（BOSS西装）+T6散件（PRADA皮包）。 这些都是公司去年的年终奖。还有个同事拿了S3武器（一只CARTIER手表，这是他用去年业务的提成犒劳自己的）。 所有的这些都亮出来的时候，就好象在/4组队频道喊了一声“著名公会开25人团，收2T一名，有意向的M，待遇优厚”。 大家都在观望，没有人来。 原因是学市场赢销的人不如学管理的多。 管理学本来是国外的研究生课程，可是不知道什么时候，国内的大学本科也开设了这个课程，据说好就业，一时间大家蜂拥选择这个职业。 仿佛看到BUFF消息之后忽然多了的FS和DZ，猛然间，所有团都不缺DPS了。 这个招聘会本来就是商业类的招聘，所以现场的人85%都是DPS。 看着眼前的一个个DPS落魄的走来走去，苦苦寻找着一个个需要他们的团队，他们不停的看着别人的简历（天赋树），看着别人的穿着（装备）时不时还和同伴交流一下心得（插旗子）。 而需要DPS的公会一个比一个NB。 “以前接触过管理吗？（KLZ毕业了？）”“接触过，接触过~~”。 “哦，我们这里有两个月的试用期（前两次活动没有DKP）”“没问题，没问题”。 “你一天加班2小时可以吗？（我们不要11点男）”“可以的可以的”。 “你研究生？（你AP上1000没）”“上了上了”。 “哦，好吧。恩？等等，你专业是工商管理？我们需要物流管理。。。（恩？==，你是猎人？我们需要一个FS）”。 “这样，你回去等我们电话吧（你先忙把，有位置再M你）”。 然后看见一个FS喜滋滋的凑了过去。 （招聘建议：选择职业的时候，要按自己的喜好，自己的性格，不能人云亦云，热门专业学习过程也许充满乐趣，就好象DPS职业升级很爽）。 ------------------------------------------------ 但是真正抢手的还是冷门职业，比如防御战士，比如奶牧。我最多一次见过10几个不同FB9=1 4=1 24=13 9=1来MT）。 我们的展位虽然看的人很多。 但是很久都没有一个人来应聘。 这时挤过来一个瘦弱的男生，头发凌乱，一脸暗疮。典型的宅男样子。 业务代表其实形象很重要，虽然这和业务没有直接关系，业务靠的是能力和技巧还有嘴皮子。 但是作为TANK职业，一个壮壮的牛头人战士，给队友的心理安全感显然比侏儒战士更多。 （招聘建议：面试的时候一定要注意自己形象，会弥补一些技术和经历上的不足）。 这个宅男往我们面前一坐，很NB的看着我们。 我们对一个M我们的人充满热情。 他先问了：“你们这里一个月工资能给3000不？（我旋涡需求）”。 我微笑回答：“薪水是您业务能力的体现，如果实现了您的价值，我们会给您一个满意的薪水（你TM要是30分钟过YX本，T住所有怪，一次不死，我们也OT不了，我们有需求都不和你ROLL”。 他又问：“有保险和住房公积金没？”（我T完以后，你们要给我30G修装备）。 我继续耐心回答：“当您为公司实现价值了，我们会有的”（你真顺利T完，你即使不收，我也给你邮寄过去）。 他继续问：“公司管吃住交通么？”（我要FS做的大面包，同时要SS拉和FS开门，我不喜欢自己飞）。 我回答：“当你成为公司重要成员的时候，这些都有”（你出勤稳定，认真拉怪，当然会车接车送）。 他又问：“那我什么时候能上班？我钱快用完了”（组，我现在就活动，快没点卡了）。 我失去了耐心：“恩，把您的联系方式留下，我们会通知你的”（………………等M吧，我找别人）。 （招聘建议：和用人单位谈的时候，一定不能先谈条件，要先介绍自己能做什么，比如，我无BUFF14000血，三围32/22/27，拉怪没问题。大型公司都有完整的人才评估系统，他会根据你所做的提供最佳的方案，薪水，福利我们会考虑的比你全面的多，我们甚至都给你免费FM和宝石，这些是我们的职责。而不能一上来就自己张口要，会为招聘方留下非常不好的印象） ------------------------------------------------ 又过来一个人，相貌，条件都不错，略显稚嫩。 我看了他的简历，很简单的那种，只有日期，XXXX年高中毕业，XXXX年大学毕业。（我观察他的装备，一身绿色，巨熊之XXXX，力量之XXXX）。 我问他：“你有任何的经验吗？”（别告我你连YX本都没去过）。 他说：“没有，我一直学习来着，刚毕业”（我刚刚到70级）。 我问他：“你对这个职位怎么理解的？”（你TM一身绿，就来T25人本，不觉得寒碜？）。 他说：“我想通过这个职位，积累经验？”（所以我来25人本了啊，我要直接T5）。 他看起来素质比较高，我有心留他：“我们现在招聘的是能立刻出国做业务代表的，如果你希望在这方面发展，可以考虑先去我们国内部，先学习一段时间”（我们明天开25RAID，你来不了，我看你不错，要不你先来我们公会，先和其他人一起下下FB，打几件装备）。 他忽然很高声的问：“那工资就没有那么多了吧？”（那装备岂不是到不了T5级别？）。 我说：“对啊，总要有个开始啊，你先去国内学习下，我们公司在XX城市有分公司，月薪1200。要不要考虑？”（恩，你先换了这身绿再说，先穿上FB的蓝装的再考虑RAID）。 他很不满意：“XXX城市太远，再说我好歹是一个大学毕业生，保姆现在都1500”（我不喜欢去XXXFB，再说，我是一70的战士，连SM都是一身紫！）。 我又无奈了：“保姆1500，人家是靠自己努力，和市场的需求，你应该塌实一些，就这样吧，回去等我们电话，谢谢”（SM虽然地位不高，虽然每个SM都有增强的心，但是NBSM谁不是奶过来的？）。 （招聘建议：刚出大学校门的年轻人，应该把心放平常，低调做人，塌实做事。虽然我们缺人才，但是还是希望这些人能从小事做起，不要有一出校门就年薪10万的梦。有追求是好的，但是不要不切实际，只有增加自己的能力和经验，才能让别人对你有需求。同时，不要鄙视其他职业，你不努力，比他们差很多。） ------------------------------------------------ 好，终于来了一个MM，有些胆怯的把简历放到我的手上，问“请问这个职位有性别要求吗？”（有人M我，人类女战士要吗？）。 我给了她肯定的答案：“性别不代表能力”（T5身上套，焉能辨我是雌雄）。 她脸上露出了高兴的笑容，坐在我的面前，我看着她的简历（查看装备，天赋）。 “你是对外贸易专业的啊？专业很适合，你对这个专业有什么理解吗？”（哦，你洗的就是防战啊，天赋不错，你为什么洗这个移动荣誉天赋？）。 “我觉得随着中国市场日益的国际化，中国企业也争先恐后地开辟国际市场，会缺少大量的这种人才，本土人才都跳槽到外企，所以我认为这就是机会”（随着2。4版本的日益临近，太阳井FB马上就开放，各个公会都会缺少TANK，之前的老MT都去JJC了，所以我觉得这是我这种小白的机会）。 “好厉害的MM”我赞赏道：“我看到你简历上还有IELTS6。5分，你为什么要考这个？”（你NB！我看你装备是魔钢套，还学了锻造？）。 “恩！”MM不好意思的笑笑说：“作为一个对外市场的业务员，英文是重要的沟通手段，我跟客户沟通好了，其他人才能更好的开展业务。我在学校学的那些英语一定不够用，所以我就自己攒钱学了IELTS”（作为一个TANK，护甲是最重要的一项数值，我抗好了，别人才能更好的DPS，我知道那些任务装备一定抗不住的，所以我自己打钱冲了锻造）。 有前途，知道自己的定位，有这样的员工即使是公司负责培训，也是值得的。（多好的团员啊，你的FM宝石，我负责了，公会这样投资能收到回报的）。 我开始喜欢上这个MM了，一个知道自己定位和职业定位的人，定能在团队中有出色的表现。（作为一个TANK，要知道自己在FB干什么，经常看见拿个双手剑的沙包，恩，还是那句话，态度问题）。 女孩开始问我：“我没有经验，可以吗？”（我没T过超过5人的本，组我么？） 。 我开始装B：“理论上公司是不会雇佣应届毕业生的，但是为了长远考虑，也会吸收一些进来作为人力资源储备的”。（你一身环保，KLZ都没去过，MRL，一般不会组你，但是实在缺人也会组进来，这个“实在缺人大部分时候2个时候，MT和治疗）。 她紧张的看着我~~~~ 我停止装B：好了，在旁边那里把你电话留下，我们在两天内会通知你面试，希望你好好表现。 ------------------------------------------------ XXX邀请你加入一个团队 XXXX加入了一个团队 [团队]A：HYHY …………………… 招聘建议：现在很多人和主流媒体一起起哄，说毕业即失业，很多人一毕业就喊，MD怎么公司都要工作经验，你不让我上班我能有经验吗？很多人就跟着一起骂用人公司，就好象你的KLZ团开组了，有人M你，你一看一身绿，不想组，然后他刷你屏幕，“MD我要KLZ，你觉得我没有紫装，你不带我下KLZ我能有紫装么？”是不是有些无理取闹呢？公司运营和RAID一样，每年春天老板喊FB开组了，他希望能组到一个速度队，强力队，好让这个团的所有人，在秋天的时候刷完这个FB，每个人都有装备和大量的牌子，不想因为某个人的经验或者技术问题，让大家一次又一次的团灭，甚至这个FBCD结束前都DOWN不了BOSS，那这就是RL的失职。RL为了公会的利益，为了DPS，治疗的利益，不组你，是因为你不够好，是因为你会拖大家的进度。 我给大家的建议，找工作之前，要自己充实自己，冲商业技能（自己报个培训班，考个证书什么的），刷刷声望，做做每日YX任务（坚持每天练习英文什么的），JJC刷几个战场装（参加一些社会实践活动）。等身上有几个紫装了（证书啊，工作经历啊），RL一看，法伤过1000了，治疗1600了，AP1400了好，组进来吧，因为人才难得。 你不能抱怨自己一身绿装没有人组，所以要自己先努力。 我身边有朋友每天坚持做完所有日常任务，包括YX本，战场，声望等，一周一次ZAM，KLZ。 但是，背单词，只背三天，报了个IT培训，去过1次 周末培训班，去过几回，然后在家睡觉。 然后继续找不到工作， 然后继续抱怨， 这是你现在的状况吗？ 在WOW中，他在YX本中，刚DOWN完第一个BOSS，就说，有事，先闪了888，你觉得他怎么样？ 在WOW中，他在战场，你都冲中间了，他仍然在出生地挂着，你绝望的看着一群人踩过你的尸体，你觉得他怎么样？ 在WOW中，你在JJC，你使出浑身招数，饰品徽章全开，在对手还有2%血的时候倒下，你队友反问你，我们不是便当吗？你觉得他怎么样？ 在WOW中，24个人，雄心勃勃的站在蛋蛋的宫殿门前，MT或者MH迟迟不上线，你觉得他怎么样？ 正在看帖的你，是不是在现实生活中，别人也这么看你？ 在WOW中宅了，你会受到尊敬，在工作中宅了，也会。 今天的你，有人组么？ ------------------------------------------------ 后记：招聘会结束了，共有简历2465份，135人面试，合格仅5人 我不想说竞争激烈，人才过剩这些老套话题。 只是想站在用人方的角度上，告诉一些仍然对自己工作状态不满意的人一些忠告和建议。 长久以来我一直认为WOW的玩家群体是高素质人群。 看着周围有些朋友的萎靡很是心痛， 跟他们说大道理也听不进去， 希望能用他们所熟悉的生活场景， 唤起他们对生活的热情， 我是SM，我已经开了英勇了，你们怎么着也得技能全开意思意思吧？
在现实中的我也遇到了这样的一个问题。公司最近招聘了新的技术支持以应付逐渐膨胀的业务范围。但是这个新招聘的人在来了一天后因为“这份工作不适合我”离开了公司。（你们这个英雄副本没有我需求的装备）。 这到底是公司的问题还是这名员工的问题呢？ March 24 2.4太阳井高地
成为死亡骑士的阿尔萨斯为了复活克尔苏加德，将它的骸骨放入了太阳井中。（注意右图的Loading画面，太阳井高地位于右图中的中顶部。该Loading画面来自《魔兽争霸３：混乱之治》）。 凯尔萨斯为了帮助族人继续满足他们的魔法欲望，只得跟随伊利丹前往外域。 但是，凯尔萨斯急切的心情似乎无法被伊利丹察觉到，终于，阿尔萨斯自己动手了，他回到了艾泽拉斯，回到了东部王国回到了自己的太阳井高地召唤一个强大的邪恶恶魔——基尔加丹。 对于2.4的魔兽世界，我了解的并不太多，唯一知道的是要Ｎ多Ｎ多的公正徽章。当然，通过查询国外的数据库和PTR版本的2.4得知，我真正需求的牌子只有275个，相对于我现在拥有的４５５个牌子而言实在是微不足道。
当我所在的工会杀完风暴要塞后，拖着疲惫的身子回到了沙塔斯城，即将在占星者的旅馆下线好好休息的时候，我听到了凯尔萨斯的喊话： 你手下那群猴子可耻的失败了，纳鲁。虽然我已经落败，但是我还活着……当我们控制纳鲁飞船的时候，我绝对没有犯下这样的错误。
在这名为SUNWELL_FINAL_China_XVid.avi的视频文件中，讲述了凯尔萨斯真正的阴谋……当然，是早已计划好的阴谋…… 他居然计划召唤基尔加丹从而满足自己和自己族人的魔法欲望…… 在该视频文件中，多数玩家应该注意到了，里面出现的精灵仍然是处于“高等精灵”的状态，他们的眼睛仍然是蓝色的，而不是经常抽取恶魔魔法的血精灵特有的绿色。 |
